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岡山社内横領背任調査【従業員トラブル解決相談】

2020年4月20日 / Last updated : 2022年7月28日 taiki 企業トラブル解決相談

岡山社内横領背任調査【従業員トラブル解決相談】

社内横領、背任トラブルや悩みは、一日でも早く解決し、日常業務を取り戻していくことが企業として、今後を左右する大きな成果を残せるかどうかにつながってきます。私共は、トラブル解決、調査のプロとして数々の実績を積んで参りました。どんなトラブルやお悩みのごを解決してきました。もちろん、秘密厳守ですのでご安心ください。

トラブルや問題が身に降りかかった時、「どこに相談すればいいのか分からない」そう思っている方は、今すぐ、探偵アンバサダー調査事務所岡山へご相談ください。

「お悩み相談」のみの方には不向きな探偵社です。問題悩みを解決するために調査を通じて事実を確認し、クライアントの悩みを解決していく探偵社です。無料相談、無料アドバイス、無料情報提供には、クライアント以外は一切応じていません。

岡山社内横領背任調査

【従業員トラブル解決相談】

岡山探偵調査を通じて悩み問題解決興信所

Contents

社内横領背任調査　岡山従業員トラブル解決

「最近、部下の様子がおかしい・・」「お金が合わない・・」
信頼していたはずの部下が信頼できなくなるといったこのような状況は避けたいものですが、そのような苦い経験をした方は実際には多くいらっしゃいます。きちんと仕事をしていると思っていたら、じつは、外出先で不審な行動をしていたり、顧客との過度な付き合いがあったり、社内の不正や横領などが管理者の目の届かないところで現実に大なり小なり行われています。現金や商品の横領、社員の不審な行動は貴社に大きな損害をもたらします。リスク回避を考えておられる方、またそのような問題や悩みを抱えておられる方は、アンバサダー調査事務所へご相談ください。当社の専門相談員が対応いたします。もちろん秘密厳守ですのでご安心ください。

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横領背任6つの手口社内横領背任調査従業員トラブル解決

タイプ１：支払用の小切手を振り出す際に金額を水増しし、金融機関で現金化して、水増し部分を
着服。隠蔽のために、未払いの買掛金を支払済みとして記帳。

タイプ２：現金で回収した売上代金を着服。隠蔽のため、当座預金に虚偽の入金を記帳。

タイプ３：勝手に小切手を作成し、現金化して着服。記帳はせずに簿外の出金として処理。

タイプ４：福利厚生費の名目で架空の経費支払いをし、現金を着服。

タイプ５：社員向けの立替金や仮払金で精算された回収金を着服。

タイプ６：社員の親睦や冠婚葬祭目的のために給与天引きされた積立金を着服。

もちろん、それなりの管理体制をもっている会社であれば、これらの不正を続けることは無理だろう。

実際にこのような事件が企業で起きているのだとすれば、「まさかうちでは起きっこない」と考えるのは危険だろう。ルールはあっても現場で守られていなければそれまでかもしれない。

上記の事件が発覚した時、犯人の上司も部下も「まさか、あの人が」と絶句したのではないだろうか。親会社の経営陣や内部監査部門も同じかもしれない。しかし、ほとんどの不正はその「まさか」が突然現実となって企業に経営危機をもたらす。

一度事件が起きれば、「信じてたのに」という甘い言い訳は一切通用しない。

不正リスク管理に「あり得ない」「想定外」は存在してはならないのである。

会社の経理部門では、ベテランに任せきりの状況が放置されていないだろうか、不正を犯す側からリスクを見直す必要があるのでなないでしょうか。

業務上横領と背任社内横領背任調査従業員トラブル解決

企業のトラブルも増加しております。法人は備えるべき法律を徹底的に網羅しなければトラブルに負けることが多いです。それにも関わらず、ほとんどの法人は備えるべき法的対策を打っていません。

法律のトラブルにあって、一発で会社がつぶれてしまう可能性のあるトラブルに遭遇するのはもう珍しいことではありません。そんなトラブルを回避するために私たちがサポートいたします

前校長と前事務長を告訴へ

大阪桐蔭中学・高校の裏金問題で、同校を運営する学校法人・大阪産業大が設置した対応委員会が、前校長と前事務長を業務上横領と背任の容疑で告訴する方針を固めたことが、法人関係者への取材で分かった。大産大はに理事会を開いて対応委の報告を承認し、告訴を決める見通し。

問題を調べた第三者委員会が、告訴などを提言した報告書をまとめたことを受け、大産大が約１０人からなる対応委を設置。

９回の会合を開き、対応方針を決めた。週明けにも報告書をとりまとめる。

関係者によると、保護者から集めた模擬試験受験料を複数の口座で簿外管理し、前校長と娘の口座に計約１７００万円を送金したことや、口座の金で高級ブランド品を購入したことなどについて、業務上横領と背任の容疑で告訴する方針でまとまった。

損害賠償請求訴訟の提起、保護者への返金なども報告書に盛り込む。

裏金問題を巡っては、大産大の教職員組合が、前校長ら４人を約１億円を不正流用した業務上横領の疑いで特捜部に告発している。

背任横領事例社内横領背任調査従業員トラブル解決

横領金で８千万自宅、９百万ピアノに高級クラブ社内横領背任調査

勤務していた会社の金を着服したとして、北九州市戸畑区の元会社員被告（業務上横領罪で起訴）を業務上横領容疑で追送検し、捜査を終結したと発表した。

被告は「１９９５年頃から５億円ぐらい横領した」と供述しており、会社の使途不明金とも一致するという。

発表によると、被告は総務部長として経理を担当していた２００９年４月～１２年８月、計８４回にわたり、会社名義の預金口座から計１億３０２０万円を横領した疑い。経理を一人で任され、会社の預金残高証明書を偽造するなどして帳簿を改ざんしていたという。

被告は、家族に「株でもうけた」と説明。自宅（約８０００万円）やピアノ（約９３０万円）、バイオリン（約４００万円）の購入や、高級クラブでの飲食代、女性従業員に贈る宝飾品代の支払いなどに充てていた。「いい格好がしたかった」と供述しているという。

「最近、部下の様子がおかしい」「お金が合わない・・」

信頼していたはずの部下が信頼できなくなるといったこのような状況は避けたいものですが、そのような苦い経験をした方は実際には多くいらっしゃいます。

きちんと仕事をしていると思っていたら、じつは、外出先で不審な行動をしていたり、顧客との過度な付き合いがあったり、社内の不正や横領などが管理者の目の届かないところで現実に大なり小なり行われています。

現金や商品の横領、社員の不審な行動は貴社に大きな損害をもたらします。リスク回避を考えておられる方、またそのような問題や悩みを抱えておられる方は、探偵アンバサダー調査事務所岡山へご相談ください。当社の専門相談員が対応いたします。もちろん秘密厳守ですのでご安心ください。

岡山社内横領背任調査

【従業員トラブル解決相談】

探偵アンバサダー調査事務所岡山

岡山内部情報をリーク　やらせ告発社内横領背任調査従業員トラブル解決

a君が芸能界を干されたのが分かります。報道番組で無い以上このようなやらせはあるものと考えている視聴者が大半でしょう。

大した仕事もしなくていい給料もらっているのでうらやましいと思いますが、ますます世間を狭くした感じです。

便利屋の前は探偵をしていたようですが、うまくいかなかったのでしょうか。

便利屋の全国チェーン「便利屋！お助け本舗」（以下「お助け本舗」）の取締役を今年3月まで務めたa氏（44）は、週刊ポスト（5月22日号）誌上で衝撃の告白をした。「お助け本舗」がNHKの人気番組『ドキュメント72時間』（毎週金曜・夜10時55分～）の取材を受けた際、「やらせ行為」をしていたと暴露したのだ。撮影に関わった仕事の依頼者はいずれもスタッフの知人であり、「夜中に風呂場のナメクジを取る」という依頼のためにナメクジをセットしたこともあったという。

だが、「やらせ」はNHKだけではなかった。a氏はテレビ朝日系『いきなり！黄金伝説。―特別編　2泊3日便利屋！お助け本舗密着生活』（2012年6月17日放送）で「恋人が来るので3時間で片付けてほしい」という依頼について、依頼者はNHKの番組でナメクジを除去した同社の社員で、「ゴミ部屋の捏造」が行なわれたことを告発。また、TBS『キスマイフェイク』（2014年2月6日放送）でも依頼者は同社の社長の妻でや撮影場所は社長の自宅だったという。読売テレビ『す・またん！』（2014年1月27日放送）では、オーストラリアに住みハウスクリーニングの会社を営むa氏の兄に依頼し、「架空の海外支店」を登場させたことも明かした。

a氏の告発に「お助け本舗」はどう答えるか。運営会社社長のA氏が書面で回答した。

『いきなり！黄金伝説。』でNHK番組での「ナメクジ駆除社員」が依頼者だったことについては、「撮影当時、当社の社員ではなく、撮影後に自ら便利屋を行ないたいと申し出があった」と回答。また、外から「ゴミを部屋に入れた事実は一切ありません」とした。

『キスマイフェイク』でA氏自宅が舞台だったことは「事実です」と認めている。

オーストラリア支店については、a氏と言い分が異なった。

「元々、a氏の兄が当社の仕事と重複するハウスクリーニング業をオーストラリアで行なっており、a氏の提案を受け現在に至っております。依頼としては成約しておりませんが、同国でのご相談を何度かお受けしております」

a氏の兄の会社は、いわばフランチャイズ加盟店であるという主張のようだ。そこでオーストラリアにいるa氏の兄に電話取材すると、こう答えた。

「弟から『（同社）相談役のBさんに頼まれた』といわれ手伝いました。うちの会社のスタッフがユニフォームを着て撮影し、写真を送りました。お助け本舗からは仕事も貰っていませんし、契約も結んでいない。弟も会社を去ったのでHPからも消して欲しいです」

a氏のいうとおり、番組内容がウソで塗り固められていたら、テレビ局はまんまと騙されたということになる。しかし各局とも検証したり、視聴者に説明したりする気はないようだ。

「a氏の当時の様子をクイズ形式で取り上げたバラエティ番組です。それ以上お答えすることはありません」（TBS）

「番組担当者や、取材対象者に事実関係等を確認致しました。ご指摘の内容については把握しておりません」（読売テレビ）

「事実関係を確認しているところです」（テレビ朝日）

悔恨の念をこめていう。

「同じスタッフや住宅が依頼者として何度も登場していましたし、いつも“今度こそバレるんじゃないか”と冷や汗の連続でした。もうこんな嘘に塗り固められた生活は送りたくない。すべて吐き出した上で、テレビ局の皆さんにも、視聴者の皆さんにも改めて謝りたいと思います」

日本を代表する大メディアが、ここまで原始的なやらせ、仕込みを堂々と放映していたとすれば、それこそ自民党に呼び出されて吊るし上げられそうな話である。「ウソでもいい」は日本のテレビ界全体の悪習なのだろうか。

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岡山横領・背任　従業員のトラブル解決社内横領背任調査

背任罪との区別他人の物を本人の委託に基づいて占有する者が、図利加害目的で任務に背き本人に財産上の損害を与えた場合、横領罪と背任罪のいずれが成立するのかという問題が生じる。

両罪の区別については、越権の有無で区別する見解や、領得行為の有無で区別する見解などがある。また、最近は横領罪は背任罪に対して特別法の関係に立つとして、横領罪の成否によって区別することが必要であり、かつ、それで十分であるとする見解が有力である。従業員の横領・背任は放置しておくと問題が悪化し経営にも重大な支障をおこします。

横領・背任の解決は当社へお任せください。

横領　犯罪トラブル回避単純横領罪（刑法252条）自己の占有する他人の物を横領した者は、五年以下の懲役に処する。

自己の物であっても、公務所から保管を命ぜられた場合において、これを横領した者も、前項と同様とする。

業務上横領罪（刑法253条）業務上自己の占有する他人の物を横領した者は、十年以下の懲役に処する。

遺失物等横領罪（刑法254条）遺失物、漂流物その他占有を離れた他人の物を横領した者は、一年以下の懲役又は十万円以下の罰金若しくは科料に処する。

心無いものはこの様なことを、罪悪感も感じず、してしまうことがあります。適切な対応が必要となります。そう感じたらご相談ください。

横領・背任　従業員のトラブルとは、自分でも知らないうちに巻き込まれてしまうケースも少なからずございます。

内部の犯罪ですので非常に厄介です。横領・背任　従業員のトラブルでお困りの際は一度、調査依頼をしてください。その決断が早期解決へと繋がります。

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投稿者プロフィール

taiki: 探偵業に携わって２７年目、探偵アンバサダー調査事務所岡山の２番目の古株探偵です。調査から面談、クライアントのフォローまで任されています。様々な経験で、あらゆる対応や方法の引き出しが増えてきました。あらゆる人材が豊富な私どもにご相談ください。浮気調査はもちろんの、事様々なトラブルに対応可能な探偵社です。