岡山 社内不祥事の波紋 社内調査

不祥事は、一定の社会的な地位を持つ個人または団体などが起こした、社会的な信頼を失わせるような出来事である。

企業にとって、この不祥事の対応で大きく企業イメージを落としたり、営業成績に影響してくる。

探偵アンバサダー調査事務所岡山は、創業３０年の探偵調査事務所です。クライアントの抱える企業のトラブルや悩みを解決してきました。警察OB在籍、探偵学校併設、証拠調査士育成の探偵事務所です。

トラブルが起こった時の解決方法は弁護士や警察だけと思われがちですが違います。解決のノウハウを買う時代です。ネット上をいくら探してもあなたのトラブルを解決してくれる知恵など書いていません。誰にも相談できずに一人で悩んでいる方は探偵アンバサダー調査事務所岡山へお問い合わせください。

クライアントの秘密が外部に漏れることは絶対にありません。コンサルタント結果、調査結果のご報告後、すべての打ち合わせ議事録やメモ、情報提供資料はすべて事務所内のシュレッダー処理で破棄します。

社内不祥事の波紋 社内調査

就職活動中の女子学生と個別に接触して不適切な行為をしたとして、○○社は、前人事部長の○○総務局次長を懲戒解雇処分とした。監督責任を問い、社長の報酬を減額するなど、幹部らも処分した。
前人事部長は採用試験を受けようとしていた女子学生と個別に接触。作文の添削指導などをしたという。

前人事部長をめぐっては、「就活中の女子大生をホテルに連れ込んだ」などとした記事を掲載。同誌の報道内容や事実関係の詳細について、「相手のことがあるのでお答えできない」としている。
他の処分対象者は、専務理事（報酬減額）総務局長（減給）総務局総務（戒告）局次長兼人事労務部長（厳重注意）。

専務理事の話　今回の事案を極めて重く受け止めており、二度とこのようなことを起こさないよう職員の規律維持に全力を挙げ信頼回復に努める。

社長、辞任

社の前人事部長が就職活動中の女子学生に不適切な行為をした問題で、同社の社長は、社内が混乱したことなどへの責任を取り、退任する意向を表明した。専務理事も辞任する。
この事件は、不適切な行為か犯罪行為かはわからないが企業は、あらゆるリスクが付きまとっている。

探偵アンバサダー調査事務所岡山では、クライアントの情報は外部に漏らさないのはもちろんのことですが、それ以外にもまずクライアントを第一に考えており、常にクライアントと連絡を取りながら解決していきますので、ご安心ください。

私たちはトラブル解決はもちろん、クライアントがお願いして良かったと思って頂けるように日々努めております。

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社内調査の必要性

不祥事を防ぐための社内調査する必要性が広く認識されていますが、内部通報制度の整備、不祥事が発生前の内部調査を積極的に行う企業も増えてきました。

一部上場会社では、90%以上の会社が既に内部通報制度を完備しているとの調査結果もあります。また上場企業でなくとも、仕事の効率を上げる為中小企業においても社内等背を行っています。

しかし、社内調査を進めるべきかについて具体的イメージを持っていない企業は少なくありません。不祥事を認知しても適切に対応できなければ不祥事が未解明のままとなり、企業としてリスクを背負い続けることになります。

孫子の兵法の中に次世ような言葉があります。

・彼を知り己を知れば百戦して殆うからず。
・主導権を握って変幻自在に戦え。
・事前に的確な見通しを立て、敵の無備を攻め、その不意を衝く。
・敵と対峙するときは正（正攻法）の作戦を採用し、戦いは奇（奇襲）によって勝つ。
・守勢のときはじっと鳴りをひそめ、攻勢のときは一気にたたみかける。
・勝算があれば戦い、なければ戦わない。
・兵力の分散と集中に注意し、たえず敵の状況に対応して変化する。

社内の内情を知ることは最低限の事です。社内調査はメリットが大きい調査といえます。

状況を分析するには、正確な情報を基に考えないと、ただしい対応を取ることが出来ないということです。

探偵アンバサダー調査事務所岡山では水面下で調査。コンサルタンティングを行うので周囲に何も知られることはなく、今まで通りの営業を営むことができます。
また、裁判で訴訟を起こすことをお考えのでは場合裁判の証拠資料として採用される証拠をとることもできます。
クライアントの皆様が望む最良の形で解決することが可能です。

企業トラブルや悩みは、一日でも早く解決し、日常業務を取り戻していくことが人間として、今後を左右する大きな成果を残せるかどうかにつながってきます。私共は、トラブル解決のプロとして数々の実績を積んで参りました。どんなトラブルやお悩みのごを解決してきました。もちろん、秘密厳守ですのでご安心ください。

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